L’Assemblea dei Soci di Tea ha nominato all’unanimità (presente il 90,65% del capitale sociale) i nuovi componenti degli organi di amministrazione e di controllo che resteranno in carica per il prossimo triennio, fino all’approvazione del Bilancio 2027. Alla presidenza è stato chiamato Enrico Voceri, commercialista e in passato già presidente del collegio sindacale di Tea. I consiglieri di amministrazione sono Federica Binacchi, avvocata, Paolo Braguzzi, professore universitario e manager, Martina Caleffi, commercialista, Paolo Galeotti, dirigente responsabile area amministrativa e già sindaco del Comune di Marmirolo. Il collegio sindacale è composto dai commercialisti Paolo De Mitri (presidente) e Davide Bardini e dall’avvocata Francesca Chiesi. Sindaci supplenti sono i commercialisti Paolo Bellini e Roberta Talamazzi.
Linee di indirizzo e strategia gestionale
Il Comune di Mantova, socio di maggioranza, ha poi illustrato agli azionisti le direttive che dovranno orientare il lavoro dei nuovi amministratori per il prossimo mandato. La società Tea S.p.A. S.B. nel corso del prossimo triennio dovrà perseguire prioritariamente i seguenti obiettivi:
- Potenziamento degli strumenti di monitoraggio sulle società controllate, al fine di verificarne competitività, sostenibilità e definizione di piani industriali;
- Costituzione gestore unico servizio idrico provinciale;
- Piano per la gestione integrata dei rifiuti urbani della provincia di Mantova con coinvolgimento di tutti i Comuni del territorio;
- Verifica del gradimento dei cittadini-utenti sulla qualità dei servizi erogati;
- Prosecuzione del percorso di formazione e qualificazione del personale della società finalizzato alla crescita di nuovi quadri/dirigenti;
- Predisposizione di un benchmark annuale pubblico con altre società multiutility del settore su servizi, fidelizzazione clienti, investimenti e tariffe ai cittadini;
- Analisi, in sinergia con il Comune di Mantova, di eventuali aggiornamenti dei contratti di servizio in essere tra Società e Comune capoluogo;
- Valutazione di possibili alleanze o acquisizioni finalizzate alla crescita nei servizi non regolati;
Coordinamento e transizione energetica
Tra le attività nell’agenda del nuovo management anche: il potenziamento degli investimenti in produzione di energia rinnovabile con l’obiettivo di realizzare comunità energetiche e di sostenere i consumi industriali; la presentazione annuale, con verifica semestrale, del programma di investimenti per l’ampliamento del teleriscaldamento; la definizione nuove proposte commerciali, al fine di incentivare nuovi allacci, operando in sinergia con il settore Lavori Pubblici e Sportello Unico del Comune di Mantova e il miglioramento del coordinamento tecnico dei vari interventi delle società del Gruppo al fine di garantire una regia e una programmazione trasversale, ottimizzando il confronto con il Comune di Mantova e i Comuni interessati da lavori, nonché un crono-programma certo e condiviso, superando l’attuale frammentazione che produce interventi non coordinati delle singole società e del Comune a distanza di pochi mesi.
