Il modello Acinque: un sostegno concreto per i genitori
A neopapà e neomamme dipendenti della multiutility un dono alla nascita, contributi economici differenziati per fasce d’età, supporto psicologico e un mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100% dall’azienda.
Hera lancia Hextra
Il nuovo piano integrato di welfare aziendale, di cui potranno beneficiare tutti i dipendenti delle società del Gruppo, valorizza le iniziative di welfare già esistenti e si caratterizza per una quota flessibile che il singolo lavoratore potrà allocare a piacere sulla base delle sue esigenze personali e familiari. Dalla previdenza all’istruzione dei figli, dall’assistenza sanitaria ai servizi alla persona