Il Consiglio di amministrazione del Gruppo Hera ha approvato il nuovo Codice di condotta per i fornitori. Si tratta di un innovativo “patto di sostenibilità” che rafforza la responsabilità della multiutility nel sostenere una filiera sempre in linea con i principi ESG (Environmental, Social, Governance).
La sostenibilità come driver di crescita e competitività
Questo Codice è stato concepito attraverso un processo partecipato, che ha coinvolto attivamente un gruppo di fornitori con cui condividere principi e regole sulla sostenibilità e l’etica aziendale e co-progettare un vero e proprio patto di sostenibilità, con l’obiettivo di stimolare la crescita sostenibile dell’intera catena del valore. Con il Codice di condotta, il Gruppo Hera rinnova l’impegno a riconoscere e valorizzare le aziende che adottano standard elevati in ambito etico, sociale e ambientale, anche attraverso l’introduzione di premialità nelle gare o nel processo di qualifica dei fornitori. Tale Codice è connesso con il Codice etico del Gruppo Hera, ne riflette i valori fondamentali di responsabilità, integrità, trasparenza e coerenza e la sua introduzione è un ulteriore passo nel percorso verso un modello di business che considera la sostenibilità un driver di crescita e competitività.
La collaborazione con i fornitori per creare valore
Il Gruppo Hera da sempre punta sul dialogo e sulla collaborazione con i propri stakeholder, a partire dai fornitori, come elementi chiave per generare valore. Strategico è il ruolo della multiutility nel promuovere lo sviluppo sostenibile, valorizzando la propria catena di fornitura come leva essenziale per sostenere l’economia. Il Gruppo Hera adotta un approccio rigoroso nella selezione dei propri fornitori, che va oltre il vantaggio economico: valuta il loro profilo di sostenibilità, privilegiando chi rispetta i più stringenti standard ambientali e sociali. L’impegno dell’azienda, si estende anche al supporto ai fornitori per migliorare le loro performance di sostenibilità, costruendo insieme un futuro più responsabile.
Un Codice di condotta in linea con il purpose del Gruppo
Il Codice di condotta per i fornitori si inserisce nel più ampio percorso della multiutility volto a creare valore condiviso e ad attuare un modello di impresa guidato dal proprio Codice etico che è stato aggiornato nel 2023 sulla base del purpose aziendale. Hera, inoltre, si distingue per il suo approccio collaborativo e non impositivo nei confronti dei propri fornitori, puntando sull’empowerment e sulla crescita congiunta. In particolare, all’interno del Codice di condotta la visione etica e gli impegni di prospettiva sono declinati in tre sezioni articolate sulle dimensioni ESG (Environment – Social – Governance), proponendo in ciascuna sezione un percorso di crescita che suggerisce l’adozione di una serie di buone pratiche. Da un lato, i “Doveri e requisiti pattuiti” rappresentano un insieme di obblighi inderogabili. Questi vanno oltre le disposizioni di legge, includendo regole vincolanti e prestazioni minime richieste da Hera. Si tratta del fondamento etico e operativo su cui si basa ogni relazione commerciale con l’azienda. Dall’altro lato, le “Buone pratiche e requisiti raccomandati” indicano un orizzonte di azioni virtuose fortemente incoraggiate.
Hera_Pro_Empower e la Supplier Sustainability School
Dal 2024, il Gruppo Hera è impegnato in un programma di capacity building denominato “Hera_Pro_Empower“, nato dalla consapevolezza che gran parte dei fornitori necessitino di supporto per affrontare le sfide della sostenibilità. All’interno del programma, la multiutility offre un ecosistema di servizi a tariffe agevolate come: percorsi per l’ottenimento di certificazioni su sistemi di gestione; servizi per la ricerca e selezione del personale; sostegno nelle pratiche di efficientamento energetico e recupero dei rifiuti industriali. Il Gruppo Hera ha inoltre attivato la Supplier Sustainability School, un’academy gratuita e aperta a tutti i fornitori del Gruppo che mette a disposizione corsi di formazione con l’obiettivo di accrescere la consapevolezza e le competenze sulle tematiche ESG. Finora, la scuola ha riscosso una straordinaria adesione, coinvolgendo oltre 800 partecipanti e 500 fornitori attraverso quattro percorsi formativi principali, che hanno affrontato aspetti cruciali come la sicurezza in cantiere e l’introduzione ai principi di sostenibilità del Gruppo e alle relative aspettative. Sono stati offerti anche approfondimenti su tematiche energetiche rilevanti, anche in vista delle nuove normative sulla rendicontazione di sostenibilità (CSRD), e un percorso per guidare i fornitori nella comprensione e applicazione del Codice di condotta.
