Una palestra dove imparare a gestire le reti che portano luce, acqua e calore nelle città. È il nuovo Centro di Formazione di via Grazzine, a Brescia, voluto da Unareti e cuore della Technical Academy del Gruppo A2A. Sull’area che un tempo ospitava lo stoccaggio del metano, oggi sorge una struttura moderna e sostenibile che restituisce al quartiere un luogo rigenerato, pensato per la crescita delle persone e la sicurezza delle infrastrutture.
Un’opera di riqualificazione urbana
L’intervento ha previsto la demolizione delle strutture esistenti, la bonifica ambientale e la ricostruzione di spazi moderni e sicuri destinati alla formazione. Oggi l’area torna a nuova vita con uno spazio complessivo di 3.800 m2, di cui 2.200 m2 esterni attrezzati per le esercitazioni operative e un edificio su 2 piani, con aule didattiche e laboratori. Il Centro di via Grazzine è l’espressione concreta della Technical Academy, struttura nata nel 2022 all’interno della Business Unit Smart & Infrastructures: l’area, di proprietà di Unareti, sarà messa a disposizione anche delle altre società del Gruppo.
Un'esperienza di apprendimento completa
L’Academy ha introdotto un approccio innovativo alla formazione tecnica, passando dal modello tradizionale a un sistema integrato che unisce lezioni in aula, addestramento pratico, training on the job e simulazioni digitali con strumenti immersivi. La struttura è stata concepita per offrire una preparazione a 360 gradi per le diverse figure professionali del Gruppo. Al suo interno, i partecipanti troveranno aule equipaggiate con tecnologie digitali per la didattica, affiancate da laboratori specializzati dove potranno mettere in pratica le conoscenze acquisite in un ambiente controllato e sicuro. Un elemento distintivo è l‘area esterna attrezzata che ricrea scenari operativi reali. Qui, i tecnici hanno la possibilità di simulare interventi e manovre in sicurezza su reti elettriche, impianti o spazi confinati.
Soluzioni distintive per le diverse unità operative
L’obiettivo del Centro di Formazione è duplice: trasmettere il patrimonio di conoscenze aziendali tra generazioni e rispondere ai fabbisogni specifici delle diverse unità operative con percorsi su misura. Per i nuovi ingressi sono previsti programmi di formazione di base, che consentono di acquisire rapidamente le competenze operative fondamentali. Per i profili più esperti sono stati sviluppati percorsi di aggiornamento e qualificazione, con l’obiettivo di valorizzare l’esperienza già maturata e renderla coerente con le esigenze tecnologiche più recenti. Un’attenzione particolare è riservata alle figure tecniche, chiamate a confrontarsi con situazioni operative complesse e a garantire il rispetto delle procedure di sicurezza.
